Наличие значительных различий даже в понимании термина власти у представителей разных полов требует пристального изучения женщин, которые решили посвятить себя политике. Анализ различных материалов, рассматривающих мужчин и женщин с точки зрения гендерного подхода, выявил ряд характеристик, которые позволяют составить социально-психологический портрет женщины-политика. Согласно гендерным исследованиям, мужчина стремится к власти для “индивидуального пользования”, тогда как женский подход к пониманию власти заключается, по мнению зарубежных исследователей, в достижении “соучаствующей власти”, основанной на принципах разделения и целевого использования власти для общего блага. В силу данного подхода женщина стремится содействовать в получении власти достойному, по ее мнению, кандидату.
Подобное отношение к власти и политической активности в целом, основанное не только на существовании в обществе гендерных стереотипов, но и на психофизических различиях полов, способствовало выработке пассивной позиции женщин в политике.
Однако, развитие женских движений и внедрение гендерных подходов в изучение места и роли полов в различных сферах общественной жизни привело к активизации политического участия женщин. Женщины более охотно стали принимать участие в предвыборной борьбе. Результаты анализа фокусных интервью женщин - кандидатов в депутаты стали основой для построения портрета современной женщины-политика.
Традиционно политическая активность женщины связывалась с узким кругом вопросов, таких как решение проблем семьи, воспитания детей и молодежи, здравоохранение. Такая узкая направленность и относительно низкий уровень значимости данных проблем для принятия важных масштабных стратегических решений отодвигали деятельность женщин - политиков на задний план. Анализ избирательных компаний показал, что и сегодня основными вопросами требующими решения для женщин - кандидатов в депутаты выступают социальные проблемы, которые варьируются в рамках либо общегосударственного масштаба, либо местного. Так, 41,7% респондентов указали на необходимость решения проблем социальной защиты населения, досуга молодежи - посредством развития, здравоохранения для малообеспеченных дворовых клубов. Особое внимание опрашиваемые уделяли сфере образования и ее финансированию (33,3% от общего числа опрошенных) (табл.1). Особо следует отметить, что ряд кандидатов дали расплывчатые, неконкретизированные объяснения преимуществ своих кампаний, такие, как “конкретная помощь - конкретному избирателю” или “достойная жизнь каждому человеку” - 16,7%.
Таблица 1
Основные идеи избирательных кампаний.
|
Идеи
избирательных
кампаний |
Респонденты,
% |
|
Финансирование
образования |
33,3 |
|
Снижение
уровня
безработицы,
в т. ч.
женской |
16,7 8,3 |
|
Обеспечение
досуга
молодежи, в т.
ч. через
создание
дворовых
клубов |
16,7 |
|
Правовая
защита
человека |
8,3 |
|
Социальная
защита
населения |
8,3 |
|
Реформирование
законодательства |
8,3 |
|
Здравоохранение |
8,3 |
Подобная расплывчатость, отсутствие четко структурированной системы действий при продвижении своей кандидатуры не способствует росту популярности женщин - политиков. Тем более, что существующая система различных гендерных стереотипов не только затрудняет политическое продвижение женщин, но и влияют на выбор кандидата женщинами - избирателями. Чаще всего кандидаты называли следующие стереотипы:
- традиционные - 58,3%;
- социально-культурные - 41,7%;
- религиозные - 25%.
Все стереотипы являются барьерами на пути женщин в выборные органы: традиционные выражаются в том, что место женщины - в семье, которую она обязана обслуживать; религиозные - в том, что женщина является грязным, грешным существом, чью положение в мире второстепенно; социально-культурные - в том, что в любой газете на первой странице лица умных мужчин, решающих важные государственные задачи, а, в лучшем случае, на последней - женщина с букетиком цветов и “пустым” выражением глаз; наконец, нравственные стереотипы проявляются в оценке безнравственности матери, которая оставляет своего ребенка ради политики.
Из
интервью
Унжаковой
Ирины
Сергеевны
12
сентября 2001 г.
Именно традиционные и социально-культурные стереотипы считаются наиболее трудными для преодоления в ходе политического становления женщин. Религиозные все-таки не играют для Казахстана такой роли, как для других азиатских государств, так как уровень религиозного самосознания в нашей стране не слишком высок - в силу ряда объективных причин: наличие множества разобщенных религиозных конфессий, влияния атеистического воспитания бывшем СССР и др. А вот мнение, что женщина - “хранительница очага, и поэтому должна неустанно нести вахту, поддерживая огонь, воспитывая детей и ожидая добытчика-мужа, устойчиво и заложено в менталитете, причем не только мужском. Среди женщин многие придерживаются той же точки зрения. Возможно этим и объясняется то, что они не склонны поддерживать депутатов собственного же пола на выборах или других мероприятиях. Оценка женщинами-кандидатами электорального поведения женщин отображена в табл. 2.
Таблица
2
|
|
Респонденты, % |
||
|
Почему
женщины
голосуют
против
женщин -
политиков? |
|||
|
Привычка видеть у власти мужчин, в быту - женщин |
33,3 |
||
|
Отсутствие веры в возможность женщины повлиять на принятие какого-либо решения |
25,0 |
||
|
Предвзятое и слишком критичное отношение к самим женщинам, разность в оценке промахов или достижений мужчин или женщин |
16,7 |
||
|
Просто женская психология |
16,7 |
||
|
Неумение кандидата лоббировать реальные интересы женщин |
8,3 |
||
|
Зависть, конкуренция |
8,3 |
||
|
Каким
образом
можно
изменить
сложившуюся
ситуацию? |
|||
|
2.1 |
Воспитывать веру в то, что женщина может и должна участвовать в принятии решений |
16,7 |
|
|
2.2 |
Не знаю, менталитет изменить трудно |
16,7 |
|
|
2.3 |
Усилить разъяснительную работу |
8,3 |
|
|
2.4 |
Получать реальные результаты деятельности |
8,3 |
|
|
2.5 |
Воспитывать уважительное отношение друг к другу |
8,3 |
|
Помимо существования различных гендерных стереотипов, женщины-кандидаты отметили наличие сопротивления более "вещественного" характера, выражающегося в пассивной (неодобрение или игнорирование со стороны соперников-мужчин) и в активной (оказание прямого давления или угроз) форме (диаграмма 1 и табл. 3).
Диаграмма
1
Таблица
3
|
Авторы сопротивления |
Респонденты, % |
|
Акимат |
25,0 |
|
Оппоненты |
25,0 |
|
Никто |
25,0 |
|
Движение "Азат" |
8,3 |
|
Все |
8,3 |
Совсем по-другому выглядит список лиц и организаций, со стороны которых была оказана поддержка (табл. 4).
Таблица
4
|
Организации и частные лица |
Респонденты, % |
|
НПО |
33,3 |
|
Учителя и родители школ |
25,0 |
|
Акимат и маслихаты |
16,7 |
|
Политические партии, в т. ч. “Отан”, Гражданская партия |
16,7 |
|
Трудовой коллектив, в том числе работодатели |
16,7 |
|
Друзья, дети и знакомые |
16,7 |
|
Личные качества и опыт |
16,7 |
|
Никто |
8,3 |
Поддержка различных НПО, особенно женских, кажется кандидатам наиболее существенной, но, в то же время, многие отметили необходимость их интеграции и консолидации для более эффективного лоббирования интересов женщин (41,7%). При этом 33,3% респондентов отметили, что женские организации обладают реальным политическим влиянием в регионах, которые представляли опрашиваемые, 25,0% указали на его недостаточный уровень, 16,7% отметили отсутствие какого-либо влияния и еще столько же затруднились ответить на этот вопрос.
Формула успеха в политической карьере у женщин-кандидатов состоит из двух основных элементов:
- личные стремления, способности и особенности характера - 75,0%;
- связи и поддержка, главным образом, от близких людей - 41,7%.
Однако, есть среди них и те, кто считает, что достичь успеха можно лишь пожертвовав семьей и личной жизнью, - 16,7%. В то же время, почти все респонденты придерживаются мнения, что женщина должна оставаться женщиной в любом случае, а не уподобляться мужчине (диаграмма 2).
Кроме того, наиболее приемлемыми путями продвижения своей политической карьеры женщины считают:
- образование самостоятельного политического объединения- 33,3%;
- участие в работе крупной политической партии - 33,3%;
- самостоятельная деятельность (занимая активную жизненную позицию) - 25,0%;
- используя все перечисленные возможности - 16,7%.
Определить отношения между женщинами-депутатами и кандидатами в депутаты оказалось сложно - по той простой причине, что многие из них являются единственными представительницами в своем округе (33,3%). Такое же количество респонденток отметили тактичное и достойное поведение соперниц, по 8,3% - нейтрально-оценивающее и менее терпимое, чем у мужчин, а 16,7% - затруднились ответить.
Диаграмма
2
Разделились мнения и относительно 30% квоты и снижения избирательного порога, временное введение которых порекомендовали международные организации для повышения представительности женщин в выборных органах (табл. 4).
Таблица
4 Оценка
необходимости
введения
квоты или
снижения
избирательного
порога
женщинами -
кандидатами
в депутаты.
|
Варианты ответа |
Респонденты, % |
|
Поддерживаю, подобные поправки существенно облегчили бы продвижение женщин в политике |
25,0 |
|
Одобряю, хотя для меня лично данные льготы не актуальны |
8,3 |
|
Думаю, что лучше обойтись без квот, так как это нарушает демократические нормы |
8,3 |
|
Категорически против, это прямая дискриминация по отношению и к мужчинам, и, тем более, к женщинам |
8,3 |
|
Не знаю |
50,0 |
Большинство женщин - кандидатов в депутаты для выработки у молодежи стремления участвовать в политических процессах, идущих в стране, советуют изменение системы воспитания и обучения детей как мужского, так и женского пола (более 50% ). По их мнению, это будет способствовать адекватности восприятия женщины как полноправного субъекта политического процесса, выработке соответствующей жизненной позиции у подрастающего поколения, повышению общего уровня политической культуры населения. Тем же путем предполагается отслеживание и рекрутирование наиболее перспективных детей. Не менее актуальным является информирование и консультирование уже состоявшихся женщин о существовании, целях и задачах женских организаций, направленных на активизацию политического участия (около 25%) и поддержка индивидуальных инициатив со стороны акиматов и СМИ (8,3%).
Таким образом, сложно составить портрет современной женщины - политика.
1. Женщина, сумевшая преодолеть влияние сложившихся в обществе стереотипов, которая умело сочетает свою профессиональную, общественную и личную жизнь с помощью поддержки близких людей и свойств собственного характера. Настоящая женщина-политик - это не “холостяк”, а успешная мать, жена и руководитель.
2. Женщина-политик и не боится показать присущую ей женственность и собственный стиль выработки решения по различным политическим проблемам.
3. Женщина-политик - обычно зрелого возраста, не связанная малолетними детьми, целеустремленная и работоспособная, умеющая вести конструктивный диалог и ладить с людьми, что обеспечивает ее необходимыми связями и авторитетом. Кроме того, она обладает высоким уровнем интеллекта и большим опытом.
4. Женщина-политик склонна к коллективной работе, положительно относится к сотрудничеству с различными неправительственными структурами, в том числе и женскими НПО, готова содействовать их развитию.
5. Женщина-политик придерживается мнения, что выработку активной жизненной позиции и стремление к лидерству можно и нужно воспитывать, причем с точки зрения гендерного равенства.
6. Наконец, женщина-политик предпочитает реально смотреть на сложившуюся в политике ситуацию и одобряет введение льготных поправок для повышения представительности женщин в выборных органах как временную меру.