Wnioskodawcą był Gandharv Raj Chauhan, mieszkający w Londynie elektryk. Od 1978 r. pracował w zakładach Forda, gdzie istniał układ zbiorowy zobowiązujący do członkostwa w związkach zawodowych. Pracując w różnych miejscach Chauhan należał do kilku organizacji związkowych. Tak było również u Forda. Jego członkostwo wygasło jednak w 1980 r., gdyż nie opłacił składki. Pracował jednak nadal przez kolejne 3 lata, kiedy wykryto, że nie jest członkiem związku zawodowego. Chauhan stwierdził wówczas, że jest pobożnym hindusem, członkiem sekty Radhaswami. Dzieli ona aktywność religijną na cztery stadia, a on właśnie osiągnął trzeci etap. Chauhan oznajmił, że nauczanie religijne związane z obecnym okresem nie pozwala na członkostwo w związku zawodowym. Zaproponował jednak, że uiści na rzecz jakiejś organizacji charytatywnej kwotę równą składce związkowej.

Przed Komisją Chauhan zarzucił naruszenia prawa do stowarzyszania się (art. 11) i swobody przekonań (art. 9). Twierdził ponadto, że jest ofiarą dyskryminacji, gdyż pomimo treści jego przekonań religijnych wymagano od niego członkostwa w związkach zawodowych oraz wymagano przedstawienia przed sądem dowodu prawdziwości swych twierdzeń, który miał być trudniejszy niż w przypadku tradycyjnych religii (złamanie art. 14).